Les tests psychotechniques sont devenus
un des outils le plus fréquemment utilisés par les recruteurs.
Ils permettent de mesurer
la compréhension, l’esprit d’analyse
et de synthèse, l’observation, la réactivité
du candidat. Très développés dans le secteur
privé, ils sont également utilisés pour l’accès
à la fonction publique ainsi que pour l’admission
à certaines grandes écoles.
Tests de lettres, de chiffres, de séries,
de matrices, d’observation... vous trouverez,
réunis dans ce livre, tous les nouveaux tests
que vous serez amenés à rencontrerlors d’entretiens d’embauche ou d’évaluation.
Entraînez-vous et augmentez vos chances de réussite !